Omdat u als werkgever verantwoordelijk en aansprakelijk bent moeten alle risico’s die het bedrijfsbelang schade kunnen toebrengen, zoveel mogelijk beperkt worden en blijven.
Elke medewerker van hoog tot laag in de organisatie heeft recht op duidelijke regels, recht op controle en recht op correctie wanneer regels of normen geschonden of nonchalant toegepast worden. Dit is geen vorm van wantrouwen in eigen medewerkers; dit is het bedrijf behoeden tegen misstappen die later betreurd kunnen worden. Er zal dus een beleid binnen de onderneming vastgesteld dienen te worden om fraude en diefstal door personeel (en ook door klanten) te voorkomen en aan te kunnen pakken.

Fraude begint vaak klein en onschuldig maar neemt snel grotere vormen aan. Men “leent” een pen, postzegels, printpapier of gereedschap. Als dit onopgemerkt blijft waarom dan niet een laptop “lenen”, of geld “lenen” uit de kleine of grote kas?

Wat kan er bij u allemaal “geleend” worden?

Zonder duidelijke procedures en controles sluipt fraude erin.

Hulp nodig bij de diefstalpreventie?