Zoek*ster - bespiegelingen

Bespiegelingen over werk

Afronden
Projecten zijn vaak intensief. Je werkt samen met mensen die je daarvóór misschien niet eens kende. Je maakt hoogte- en dieptepunten mee. Het lukt, of het lukt net niet, of helemaal niet. Je maakt professioneel en persoonlijk een ontwikkeling door. En dan is daar ineens het eind. Je moet afscheid nemen. Van de klus, het onderwerp, het resultaat, van elkaar. Het is belang-rijk om op een goede manier af te ronden. Het is de kunst van het loslaten en ruimte scheppen voor iets nieuws.

Inhoudelijk en persoonlijk
Als organisatieadviseur heb ik de nodige ervaring met projec-ten. Als projectmanager én als deelnemer. Die projecten va-riëren in tijd van een paar weken tot een paar jaar. Het einde wordt vaak op een standaard manier afgehandeld. Nog een afrondende vergadering, een strik om een eindrapportage, een borrel (alleen als het een langdurig project was). Op een gege-ven moment had ik behoefte aan een afscheid met een inhou-delijk en persoonlijk tintje. Na een tijdje vond ik een vorm die zeer bevredigend bleek. Voor mij, maar ook voor anderen.

Evaluatiekaarten (download)
Alle nieuwsgierige vragen die ik altijd al had willen stellen aan mijn collega´s zette ik op kaartjes. Ik probeerde het eerst uit in mijn eigen projectgroep en ging er daarna mee de boer op. Ik werd gevraagd om een aantal grotere projectevaluaties te begeleiden. Een korte inleiding, waarbij het project weer in her-innering wordt geroepen en daarna aan de slag. Het effect is verbluffend. Met de evaluatiekaarten in de hand, wordt iedereen heel eerlijk. Politiek correct is er niet meer bij. Er wordt alleen nog maar vanuit doorleefde ervaring gesproken.

Uitnodiging
Ik nodig iedereen uit om de kaartjes vrijelijk te gebruiken. Voor jezelf, thuis, op werk, bij je vereniging. Er zijn altijd wel periodes waar je op terug wilt blikken: samen of alleen. De eveluatiekaar-ten zijn trouwens ook een leuk cadeautje. Print ze op 160 grams papier, snij ze uit, doe ze in een visitekaartjesdoosje en geef ze aan die ene collega of vriend. En als je behoefte hebt om me je ervaringen te vertellen: graag, dat zou ik leuk vinden.