1000 Sollicitatievragen voor hoger-opgeleiden
worden u binnen 24 uur toegezonden als e-mailbijlage
________________________________________________________________
Mondeling
solliciteren betekent meestal dat alle zeilen moeten worden bijgezet om een
goede indruk achter te laten bij degene die het sollicitatie-interview afneemt.
Solliciteren is voor velen nu eenmaal geen regelmatige bezigheid en daarom is
het niet verwonderlijk dat er mensen zijn die opzien tegen een
sollicitatiegesprek.
De
onvoorspelbaarheid kan worden verminderd als men zich goed voorbereidt op zo’n
gesprek.
Inzicht in sollicitatievragen die men zoal kan verwachten, is daarbij een goede
steun.
Enige voorbeelden
Welke eisen mogen collega's aan u stellen?
Wat verstaat u onder ‘succes’?
Hebt u wel eens een grote blunder gemaakt? Hoe
loste u dat op?
Reageert u meestal primair of secundair? Waarom?
Bent u snel van begrip? Hoe snel pikt u nieuwe
dingen op?
Wat vindt u dat per se hoort bij het goed
vervullen van deze functie?
Welke wezenlijke bijdrage zou u aan onze
organisatie kunnen geven?
Waardoor zou u snel geïrriteerd raken?
Hoe is uw stijl als deelnemer aan vergaderingen?
Hoe vasthoudend bent u? Maar wanneer geeft u de
moed op?
Van welke mensen neemt u het advies altijd aan?
Van wie niet?
Wat zou u voor ons kunnen doen, dat iemand anders
niet zou kunnen doen?
Wat verstaat u onder loyaliteit?
Wat zoekt u eigenlijk bij ons?
Welke andere soort banen zou u ook een uitdaging
vinden?
Dit
naslagwerk is bedoeld voor sollicitanten van wo- en hbo-niveau die goed
beslagen ten ijs willen komen. Het bevat 1000 (waartussen pittige)
sollicitatievragen die een interviewer kan stellen.
De vragen zijn systematisch ondergebracht in tien rubrieken, steeds
voorafgegaan door specifieke sollicitatietips.
Voorts zijn twee rubrieken gewijd aan vragen die de sollicitant zélf kan
stellen.
Vele
werkgevers zijn vooral geïnteresseerd in gedragsaspecten van de sollicitant.
Daarbij gaat het om aspecten als werkhouding, stijl van werken, aanpak, inzet
en tempo, kortom, men is benieuwd hoe het zou zijn om met deze kandidaat samen
te werken.
Beantwoording van dit soort vragen is niet altijd even eenvoudig, vooral als de
sollicitant ermee overvallen wordt.
Niet voor niets bevindt zich tussen de 1000 vragen daarom een hoofdstuk met
ruim 300 vragen op het gebied van houding, stijl van werken, aanpak, inzet en
tempo.
Tussen
de vragen zijn spaties aangebracht waarin u – bij wijze van geheugensteuntje –
in het bestand aantekeningen kunt aanbrengen met de antwoorden die u het meest
op uzelf en uw eigen situatie van toepassing acht.
Deze antwoorden zullen variëren per individu, omdat individuen nu eenmaal
verschillen in persoonlijkheid, kennis en vaardigheden.
De vragen zijn samengesteld door loopbaandeskundige dr. Norman Schreiner.
Hij doceerde 20 jaar Talentmanagement als keuzevak aan universitaire studenten.
Tegenwoordig publiceert hij en vervult hij spreekbeurten over uiteenlopende
loopbaanthema's.
Hij was voordien werkzaam in de loopbaanadviesbranche, bekleedde diverse leidinggevende
hrm-functies in het internationale bedrijfsleven en
heeft talrijke sollicitatieadviezen gegeven.
De
1000 sollicitatievragen - uitgegeven door Wassehage
BV - zijn samengebracht in een elektronisch bestand (van circa 200 kB) dat wij
als e-mailbijlage naar u kunnen e-mailen.
Hoe kunt u bestellen?
·
Zend een e-mail naar n.schreiner@wxs.nl, waarin u aanduidt het
elektronische naslagwerk ‘1000 Sollicitatievragen’ te bestellen.
Vermeld daarbij uw naam en woonplaats (straatnaam en telefoonnummer zijn niet
nodig), alsmede het e-mailadres waarop u het bestand wenst te ontvangen.
·
Vervolgens ontvangt u van ons
binnen 24 uur terug een e-mail met twee bijlagen (ook tijdens het weekeinde en
vakanties).
De ene bijlage bevat dit naslagwerk, de andere onze factuur van € 7,-- (incl.
21% BTW).
Dit bedrag kunt u na ontvangst van het elektronische naslagwerk separaat naar
de bankrekening van Wassehage BV overmaken.
·
Uw gegevens worden louter en
alleen gebruikt voor een administratief correcte verwerking van uw bestelling.
Zij dienen geen andere doelen, en worden niet doorgespeeld naar derden.
·
Het bestand is standaard
opgemaakt in Word.
Voor
nadere informatie:
Telefoon
070-511.0943 (vanaf
buiten Nederland: 00-31.70.511.0943)
E-mail
n.schreiner@wxs.nl
Trefwoorden voor deze site:
solliciteren, solleciteren,
soleciteren, soliciteren,
sollicitatiegesprek, vragen sollicitatiegesprek, sollicitatie-gesprek,
solicitatiegesprek, solicitatie-gesprek,
sollecitatiegesprek, solecitatiegesprek,
solicitatie-gesprek, sollecitatie,
solecitatie, vraaggesprek, selectiegesprek,
selectie-gesprek, selectie gesprek, beoordelingsgesprek, beoordelings-gesprek,
beoordelings gesprek, sollicitatie-vragen,
sollicitatie vragen, sollecitatie-vragen, solecitatie-vragen, solicitatie-vragen,
sollicitatie vragen, sollecitatie vragen, solicitatie vragen, solecitatie
vragen, sollecitatievragen, solecitatievragen,
solicitatievragen, sollicitatiecommissie, selectiecommissie,
selektiecommissie, selectie-commissie,
selektie-commissie, sollicitatie-commissie,
assessment, assesment, asessment,
asesment, assessment-centre,
assessment-center, assesment-centre, assesment-center, asesment-centre,
asesment-centre, assessment centre,
assesment centre, asesment centre, asessment centre, assessment
center, assesment center, asesment
center, asessment center, assessmentcentre,
assessmentcenter, assesmentcentre, assesmentcenter, asessmentcentre,
asessmentcenter, asesmentcentre,
asesmentcenter, sollicitatie interview,,
sollicitatie-intervieuw, solicitatie-intervieuw,
sollicitatieadvies, sollicitatie advies, sollicitatie-advies, sollecitatie-advies, sollecitatieadvies,
sollicitatietips, sollecitatietips, solicitatietips, solecitatietips,
sollicitatie-tips, sollecitatie-tips, solecitatie-tips, solicitatie-tips,
sollecitatie tips, sollicitatie tips, solecitatie tips, solicitatie
tips, vragen sollicitatie, vragen solicitatie, vragen
solliciteren, vragen bij sollicitatie, vragen bij solliciteren,
sollicitatie-vragen, solicitatie, solicitatievragen,
vragenlijst sollicitatie, vragenlijst solicitatie,
vragenlijst solliciteren, vragen assessment, vragen assesment,
vragen asessment, vragen asesment,
vragen bij assessment, vragen bij assesment, vragen
bij asesment, vragen bij asessment,
sollicitatietraining, sollicitatie-training, solicitatietraining, solicitatie-training,
solecitatietraining, solecitatie-training,
sollecitatietraining, sollecitatie-training,
sollisitatie, sollesitatie,
solesitatie, solisitatie,
sollicitatiesteun, sollicitatieoefening, sollicitatie-oefening, mondelinge
sollicitatie, mondelinge solicitatie, mondelinge sollecitatie, mondelinge solecitatie,
mondeling sollicitatiegesprek, mondeling solliciteren, mondeling soliciteren, mondeling solleciteren,
mondeling soleciteren, vragen bij sollicitatie,
vragen over sollicitatie, vragen van recruiters, recruitersvragen, recruitervragen,
vragen bij recruitment