1000 Sollicitatievragen voor hoger-opgeleiden van
loopbaandeskundige dr. Norman Schreiner
worden u als bundel per e-mail
binnen 24 uur toegezonden voor € 7,--
________________________________________________________________
Mondeling
solliciteren betekent meestal dat alle zeilen moeten worden bijgezet om een
goede indruk achter te laten bij degene die het sollicitatie-interview afneemt.
Solliciteren is voor velen nu eenmaal geen regelmatige bezigheid.
Vele
mensen zien op tegen het sollicitatiegesprek omdat zij niet weten wat hen te
wachten staat.
De
onvoorspelbaarheid kan worden verminderd als u zich hierop goed voorbereidt.
Inzicht
in de sollicitatievragen die u zoal kunt verwachten, is daarbij een goede
steun.
Wat zoekt u eigenlijk bij ons?
Welke eisen mogen collega's aan u stellen?
Wat verstaat u onder ‘succes’?
Hebt u wel eens een grote blunder gemaakt? Hoe
loste u dat op?
Bent u een primair of secundair reageerder? Waarom?
Bent u snel van begrip? Hoe snel pikt u nieuwe
dingen op?
Wat vindt u dat per se hoort bij het goed vervullen
van deze functie?
Welke wezenlijke bijdrage zou u aan onze
organisatie kunnen geven?
Waardoor zou u snel geïrriteerd raken?
Hoe is uw stijl als deelnemer aan vergaderingen?
Hoe vasthoudend bent u? Maar wanneer geeft u de
moed op?
Van welke mensen neemt u het advies altijd aan? Van
wie niet?
Wat zou u voor ons kunnen doen, dat iemand anders
niet zou kunnen doen?
Wat verstaat u onder loyaliteit?
Welke andere soort banen zou u ook een uitdaging
vinden?
Dit
naslagwerk is bedoeld voor sollicitanten van universitair en hbo-niveau die
goed beslagen ten ijs willen komen.
Het
bevat 1000 (waartussen pittige) sollicitatievragen die een interviewer kan
stellen. De vragen zijn
systematisch
ondergebracht in tien rubrieken, steeds voorafgegaan door specifieke
sollicitatietips.
Voorts
zijn twee rubrieken gewijd aan vragen die de sollicitant zélf kan stellen.
Werkgevers zijn vaak geïnteresseerd in
gedragsaspecten van de sollicitant. Daarbij gaat het om aspecten als
werkhouding, stijl van werken, aanpak, inzet en tempo. Kortom, zij zijn
benieuwd: 'hoe zou het zijn om met deze kandidaat samen te werken?'.
Beantwoording van dit soort gedragsvragen is niet altijd even eenvoudig, vooral
als de sollicitant ermee overvallen wordt. Niet voor niets bevindt zich tussen
de 1000 vragen daarom een hoofdstuk met ruim 300 vragen op het gebied van
houding, stijl van werken, aanpak, inzet en tempo.
Tussen
de vragen zijn spaties aangebracht waarin u – bij wijze van geheugensteuntje –
in het bestand aantekeningen kunt aanbrengen met de antwoorden die u het meest
op uzelf en uw eigen situatie van toepassing acht. Deze antwoorden variëren per
individu, omdat individuen nu eenmaal verschillen in ambitie, persoonlijkheid,
kennis en vaardigheden. Met deze sollicitatievoorbereiding kunt u dus in alle
rust alvast over de formulering van uw antwoorden nadenken.
Overigens
is deze vragenlijst ook goed bruikbaar voor ‘de andere zijde van de tafel’: de
interviewer of de leden van een selectiecommissie.
De
vragen zijn samengesteld door de loopbaandeskundige dr. Norman Schreiner. Hij
doceert Loopbaanmanagement als keuzevak aan universitaire studenten, publiceert
en vervult spreekbeurten over uiteenlopende loopbaanthema's. Hij was werkzaam
in de loopbaanadviesbranche, bekleedde leidinggevende hrm-functies in het
internationale bedrijfsleven en heeft talrijke sollicitatieadviezen gegeven.
De 1000
sollicitatievragen - uitgegeven door Wassehage BV - zijn samengebracht in een
bundel (van circa 200 kB) die wij voor € 7,-- als e-mailbijlage naar u
kunnen zenden.
Hoe
kunt u bestellen?
·
Zend een e-mail naar n.schreiner@wxs.nl, waarin u
aanduidt de bundel ‘1000 Sollicitatievragen’ te bestellen. Vermeld daarbij uw
naam en woonplaats (straatnaam en telefoonnummer zijn niet nodig), alsmede het
e-mailadres waarop u het bestand wenst te ontvangen.
·
Vervolgens ontvangt u van ons binnen 24 uur (ook op
zaterdag en zondag) een e-mail terug met twee bijlagen. De ene bijlage bevat de
bundel met de 1000 sollicitatievragen, de andere onze factuur van € 7,--
(incl.19% BTW). Nadat u het elektronische naslagwerk hebt ontvangen kunt u dit
bedrag overmaken naar de bankrekening van Wassehage BV die vermeld staat op de
factuur. U hoeft dus pas te betalen nadat u de bundel hebt ontvangen.
·
Uw gegevens worden louter en alleen gebruikt voor het
correct verwerken van uw bestelling. Zij dienen geen andere doelen, en worden
niet doorgespeeld naar derden.
·
Het tekst in de bundel is standaard opgemaakt in de
huidige gangbare tekstverwerkingssoftware MS Word.
Voor
nadere informatie:
Telefoon
070-511.0943 (vanaf
buiten Nederland: 00-31.70.511.0943)
E-mail n.schreiner@wxs.nl
Trefwoorden voor deze site:
solliciteren, solleciteren, soleciteren,
soliciteren, sollicitatiegesprek, vragen sollicitatiegesprek,
sollicitatie-gesprek, solicitatiegesprek, solicitatie-gesprek,
sollecitatiegesprek, solecitatiegesprek, solicitatie-gesprek, sollecitatie,
solecitatie, vraaggesprek, selectiegesprek, selectie-gesprek, selectie gesprek,
beoordelingsgesprek, beoordelings-gesprek, beoordelings gesprek,
sollicitatie-vragen, sollicitatie vragen, sollecitatie-vragen,
solecitatie-vragen, solicitatie-vragen, sollicitatie vragen, sollecitatie
vragen, solicitatie vragen, solecitatie vragen, sollecitatievragen,
solecitatievragen, solicitatievragen, sollicitatiecommissie, selectiecommissie,
selektiecommissie, selectie-commissie, selektie-commissie,
sollicitatie-commissie, assessment, assesment, asessment, asesment,
assessment-centre, assessment-center, assesment-centre, assesment-center,
asesment-centre, asesment-centre, assessment centre, assesment centre, asesment
centre, asessment centre, assessment center, assesment center, asesment center,
asessment center, assessmentcentre, assessmentcenter, assesmentcentre,
assesmentcenter, asessmentcentre, asessmentcenter, asesmentcentre,
asesmentcenter, sollicitatie interview,, sollicitatie-intervieuw,
solicitatie-intervieuw, sollicitatieadvies, sollicitatie advies, sollicitatie-advies,
sollecitatie-advies, sollecitatieadvies, sollicitatietips, sollecitatietips,
solicitatietips, solecitatietips, sollicitatie-tips, sollecitatie-tips,
solecitatie-tips, solicitatie-tips, sollecitatie tips, sollicitatie tips,
solecitatie tips, solicitatie tips, vragen sollicitatie, vragen solicitatie,
vragen solliciteren, vragen bij sollicitatie, vragen bij solliciteren,
sollicitatie-vragen, solicitatie, solicitatievragen, vragenlijst sollicitatie,
vragenlijst solicitatie, vragenlijst solliciteren, vragen assessment, vragen
assesment, vragen asessment, vragen asesment, vragen bij assessment, vragen bij
assesment, vragen bij asesment, vragen bij asessment, sollicitatietraining,
sollicitatie-training, solicitatietraining, solicitatie-training, solecitatietraining,
solecitatie-training, sollecitatietraining, sollecitatie-training,
sollisitatie, sollesitatie, solesitatie, solisitatie, sollicitatiesteun,
sollicitatieoefening, sollicitatie-oefening, mondelinge sollicitatie,
mondelinge solicitatie, mondelinge sollecitatie, mondelinge solecitatie,
mondeling sollicitatiegesprek, mondeling solliciteren, mondeling soliciteren,
mondeling solleciteren, mondeling soleciteren, vragen bij sollicitatie, vragen
over sollicitatie, vragen van recruiters, recruitersvragen, recruitervragen,
vragen bij recruitment, sollicitatietechniek, moeilijke sollicitatievragen,
lastige sollicitatievragen, standaard sollicitatievragen, oefenen
sollicitatiegesprek, sollicitatiegesprek oefenen, oefenen sollicitatie,
sollicitatie oefenen, solliciteren oefenen, leren solliciteren, solliciteren
leren, lijst sollicitatievragen, lijstje sollicitatievragen, lijsten met
sollicitatievragen, lijst met sollicitatievragen, tips voor solllcitatie, tips
sollicitatie, boek met sollicitatievragen, boekje met sollicitatievragen,
overzicht sollicitatievragen, ovezicht met sollicitatievragen, overzicht van
sollicitatievragen, sollicitatiegesprek oefenen, oefenen sollicitatiegesprek,
oefening sollicitatiegesprek, solliciteren oefenen, sollicitatie oefenen, oefenen
voor mondelinge sollicitatie, voorbereiding sollicitatie, voorbereiding voor
sollicitatie, voorbereiding sollicitatiegesprek, voorbereiding voor
sollicitatiegesprek, sollicitatievoorbereiding, sollicitatie-voorbereiding,
sollicitatie voorbereiden, voorbereiden sollicitatie, voorbereiding
sollicitatiegesprek, sollicitatiegesprek voorbereiden, sollicitatiegesprek
voorbereiding, uitnodiging sollicitatie, uitnodiging sollicitatiegesprek,
verwachte vragen bij sollicitatie, vragen werkgever, vragen interviewer, vragen
recruiter, vragen personeelsmanager, vragen personeelsfunctionaris, vragen
sollicitatiegesprek, oefenen sollicitatie, oefenen sollicitatiegesprek, lastige
sollicitatievragen, moeilijke sollicitatievragen, interview, interviewvragen,
interview vragen, intervieuw, intervieuwvragen, intervieuw vragen, vragen bij
interview, vragen bij intervieuw, sollicitatie interview,
sollicitatie-interview, sollicitatie intervieuw, sollicitatie-intervieuw,
vragen bij sollicitatie, vragen op sollicitatie, job interview questions,
selectievragen, selectie vragen, vragen bij selectie